• Einhaltung der Gesetze bezüglich Menschenrechte (u.a. Verbot von Kinderarbeit, Diskriminierungsverbot u.w.m.)
• Respektierung der Allgemeinen Menschenrechtserklärungen und-konventionen
• Schutz vor Umweltzerstörung
   

Unser Produktionsstandort befindet sich im Umfeld eines gut ausgebauten Rechts- und Sozialstaates und damit wird die L+S AG nicht konfrontiert mit Missständen bezüglich Einhaltung elementarer sozialer oder umweltrelevanter Ansprüche.
Ebenso ist unsere Beschaffung und unser Verkauf in Gebieten tätig, in welchen die Geschäftstätigkeit gesetzlich geregelt ist oder legiferiert wird.
 
 
Deshalb stellen wir aufgrund des rein schweizerischen Charakters unseres Unternehmens folgende Themen in den Vordergrund:

• Sicherheit am Arbeitsplatz
• Umweltverträglichkeit

Sicherheit am Arbeitsplatz ist in unseren Qualitätssicherungssystemen verankert und ist alljährlich Gegenstand unserer Ziele und Zielerfüllungen anlässlich unseres Workshops sowie stehendes Traktandum in unserer wöchentlichen Betriebssitzung.

Umweltverträglichkeit ist in unserem Leitbild verwurzelt, wird in unserem Projekt „smart“ (Vereinfachungen, Einsparungen) gelebt und wird bei unseren Beschaffungen und Produktions- und Logistikprozessen beurteilt.